Столы

Как выбрать офисный стол

 

 

 Понятие «стол офисный» включает в себя четыре основных разновидности:

 Компьютерный стол офисный

 Вообще говоря, в большинстве случаев для работы современного офис-менеджера хватает компактного компьютерного стола с вертикальной структурой расположения различных вспомогательных поверхностей. Такой тип офисных столов завоевывает все большую популярность благодаря естественному стремлению каждого руководителя максимально эффективно расположить персонал своей фирмы на минимально возможной площади.

  И вправду, при компактности компьютерного офисного стола можно добиться его многофункциональности. Клавиатура, убираясь под стол с помощью специальной выдвижной полочки, дает возможность работать с бумагами на столешнице – места вполне достаточно. Нужен телефон – вот он, сбоку, на специальной полочке. Монитор расположен в нише, окруженной полками разной высоты для электронных носителей, документов, справочной литературы, канцелярских принадлежностей и т.п. Полку над монитором занимают принтер и сканер. Системный блок, спрятанный под ногами в специальной нише, не раздражает навязчивым шумом. Все продумано до мелочей.

 Если же для работы не хватает места – используют приставной офисный стол или же сразу приобретают угловой монолитный стол с двумя рабочими поверхностями – для компьютера и для бумаг. Колесики и поворотная система офисного кресла позволяют легко и не вставая с места менять расположение от одной поверхности к другой.

  Главное в выборе компьютерного стола офисного – его эргономика, то есть соответствие параметров физиологическим особенностям нашего организма. Глазам должно быть удобно смотреть на монитор, а рукам – печатать на клавиатуре. Работник не должен напрягаться – тогда его способности проявятся максимально эффективно.

   

Рабочий стол офисный

За письменным столом мы сидим и работаем совсем не так, как за компьютерным. Осанка другая – голова обращена вниз, когда мы пишем; рука лежит на столе, а не зависает над ним. Поэтому грамотно сделанный письменный офисный стол будет отличаться по высоте от компьютерного. Кстати, в последнее время стали появляться многоуровневые рабочие столы, позволяющие работать и сидя, и стоя. Некоторые модели позволяют регулировать угол наклона крышки стола относительно горизонтальной поверхности. Это – следствие современных идей о пользе постоянной смены уровней во время работы, связанной с длительным сидением на одном месте. Рабочий офисный стол, как и компьютерный, может иметь систему вертикальных надстроек, удобную для хранения под рукой необходимых бумаг и принадлежностей.

Форма столешницы современного рабочего стола может быть самой разной – прямоугольник, овал, сложная геометрическая фигура с полукруглым вырезом. Стандартный дизайн письменного стола с тремя глухими стенками в офисе вовсе необязателен. Наоборот, оригинальные (но не отвлекающие от работы) офисные столы являются признаком креативного мышления руководства компании. Современная концепция – обтекаемость очертаний и легкость форм мебели для работы.

   

Однако в кабинете руководителя многие намеренно предпочитают сохранить консервативный дух. Классическая мебель придает солидность и основательность начальству, «боссу».

 

Приставной стол офисный

Приставные столы небольших размеров обычно ниже, чем рабочие столы, и являются вспомогательными плоскостями для них. Они могут быть предназначены для приема посетителей как столики для их бумаг, в том числе – и в кабинете директора. Обычно приставной офисный стол располагается перпендикулярно основному.

 

Стол офисный для совещаний и переговоров

Такой стол, если он установлен в кабинете директора, имеет обычно прямоугольную форму. Данную форму стоит выбрать, если место для каждого участника совещания определено раз и навсегда и соответствует его должностному положению в компании. Переговоры же с деловыми партнерами лучше проводить в конференц-зале за круглым или овальным столом. Иногда, для больших совещаний, создается целая система в виде кольца, состоящая из столов офисных в форме секторов. Округлая геометрическая форма способствует достижению компромисса в переговорах и взаимопониманию сторон.

  

Источник: http://m-r.ru/